fbpx
Blog Header-min

এসএনএপি সুবিধাগুলি সীমাবদ্ধ করা নিষ্ঠুর ও অন্যায্য হবে

লিখেছেন মার্টা মাইচাক

এপ্রিল মাসে এনওয়াইএলএজি সহ দেশব্যাপী অন্যান্য খাদ্য সুরক্ষার অ্যাডভোকেটরা জমা দিয়েছেন মার্কিন কৃষি বিভাগে মন্তব্য (ইউএসডিএ) সম্পূরক পুষ্টি সহায়তা কর্মসূচিতে (এসএনএপি) নিঃসন্তান প্রাপ্তবয়স্কদের অংশগ্রহণকে নিয়ন্ত্রণ করে এমন কিছু নিয়মগুলির বিষয়ে পুনর্বিবেচনা করা উচিত কিনা সে সম্পর্কে about ফেডারেল আইনের অধীনে, এসএনএপি বেশিরভাগ নিঃসন্তান বেকার এবং অপ্রাপ্তবয়স্কদের উপর সপ্তাহে 20 ঘন্টা কাজ না করে তিন মাসের সময়সীমা আরোপ করে। এই জনসংখ্যার জন্য সুবিধাগুলি আরও সীমাবদ্ধ করার চাপটি এই ধারণা থেকে আসে যে বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি লোকদের কাজ করতে উত্সাহিত করা প্রয়োজন, বিশেষত যদি তারা ১৮-৪৯ বছর বয়সী প্রতিবন্ধী ব্যতীত প্রাপ্ত বয়স্ক হয় adults

এতে অবাক হওয়ার মতো কিছু নেই যে কোনও ধরণের সরকারী সুবিধা প্রাপ্ত লোকদের সাথে এটি একটি বিশাল কলঙ্ক যুক্ত হয়েছে। যে স্টেরিওটাইপটি লাভ করে প্রাপকরা তাদের পুরো জীবন উপকারে থাকতে পেরে খুশি এবং নিজেকে সমর্থন করার জন্য কাজ করতে চান না এমন একটি বিষয় যা আমি বেনিফিটস অ্যাডভোকেট এবং অ্যাটর্নি হওয়ার কারণে লড়াই করতে হয়েছিল। আমি এটি সম্প্রদায়, টিভিতে এবং এমনকি আমার নিজের ক্লায়েন্টদের কাছ থেকেও দেখেছি যারা তাদের পরিস্থিতি ন্যায়সঙ্গত করার প্রয়োজন বোধ করে। অন্য অনেকের মতো, নিঃসন্তান প্রাপ্তবয়স্করা প্রায়শই সহায়তার জন্য এসএনএপি-র দিকে ঝুঁকেন যখন তারা আর শেষ করতে সক্ষম হয় না, বিশেষত চাকরি হারিয়ে, ঘন্টা কেটে যায় বা মজুরি ফেডারেল ন্যূনতম অবধি থাকে। এই নিয়মের ফলস্বরূপ, বেকার বা অপ্রাপ্তবয়স্ক ব্যক্তিদের খাদ্য সহায়তা থেকে বিরত রাখা হয়, যার ফলে অসুবিধা হয় এবং খাদ্য নিরাপত্তাহীনতা বাড়ায়। এই বিধি দ্বারা প্রভাবিত গোষ্ঠীগুলি অত্যন্ত দরিদ্র এবং বেকার অবস্থায় প্রায়শই অন্যান্য সহায়তার জন্য যোগ্য নয়।

মূলত, ১৯৯ in সালে ক্লিনটন প্রশাসন জাতির কল্যাণ ব্যবস্থায় বড় ধরনের সংস্কার চালু করার সময় এই কঠোর নিয়মটি কার্যকর করা হয়েছিল। তার পর থেকে, ইউএসডিএ বিধিমালাগুলিকে সময়সীমা নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে রাজ্যগুলিকে নমনীয়তা দিয়েছে। আজ, রাজ্যগুলির কাছে সময়সীমা মওকুফ করার অনুরোধ করার বিকল্প রয়েছে যদি তারা নথিভুক্ত করতে পারেন যে কোনও প্রদত্ত ভৌগলিক অঞ্চলে পর্যাপ্ত সংখ্যক চাকরি রয়েছে (বা 10 শতাংশের বেশি বেকারত্ব রয়েছে) has

বর্তমান প্রক্রিয়াটি খুব সোজা: রাজ্যগুলিকে অবশ্যই পর্যাপ্ত ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে হবে যা দেখায় যে এই অঞ্চলের বেকারত্বের হার এটিকে ছাড়ের জন্য যোগ্য করে তুলবে। এটি হয়ে গেলে, ইউএসডিএ ছাড় দেওয়ার অনুরোধটি ইচ্ছামত অস্বীকার করতে পারে না।

প্রস্তাবিত নিয়মের পরিবর্তনগুলি এই জনসংখ্যার দ্বারা নিযুক্ত কর্মসংস্থানের প্রতিবন্ধকতাগুলিকে সম্পূর্ণ উপেক্ষা করবে বলে মনে হয়। অনেকে সাধারণ অর্থনৈতিক সময়েও কর্মসংস্থান সন্ধানের জন্য সময় সীমাবদ্ধ সংগ্রামের বিষয়। তাদের সীমিত শিক্ষার ঝোঁক রয়েছে এবং ফৌজদারি বিচারের ইতিহাস বা বর্ণ বৈষম্যের মতো কাজের ক্ষেত্রেও বাধার মুখোমুখি হয়।

এটি মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে এসএনএপি প্রাপ্তি বাচ্চাদের কর্মসংস্থান না থেকে বেকার প্রাপ্ত বয়স্কদের নিরুৎসাহিত করে এমন কোনও সত্য প্রমাণ নেই। যে ব্যক্তিরা সপ্তাহে কমপক্ষে 20 ঘন্টা কাজ করেন না তাদের জন্য, এসএনএপি প্রতিদিন খাবারের সুবিধায় $5 এর চেয়ে কম সরবরাহ করে। এসএনএপি-র যোগ্যতা বজায় রাখার জন্য এই ব্যক্তিরা উপার্জনটি ভুলে যাবেন তা কল্পনা করা শক্ত।

গত ২০ বছর ধরে রাজ্যগুলি ঝুঁকিপূর্ণ নাগরিকদের সুরক্ষার জন্য এসএনএপি'র তিন মাসের সময়সীমার জন্য তাদের মওকুফ ব্যবহার করতে, এই জটিল নিয়মটি পরিচালনা করার বোঝা সহজ করতে এবং ন্যায্য ও যুক্তিসঙ্গত অর্থপূর্ণ কাজের প্রয়োজনীয়তা তৈরির জন্য স্বাধীন ছিল। নিউইয়র্কের উচ্চ বেকারত্বের ক্ষেত্রগুলি ক্ষমা করার বর্তমান ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ, প্রতিবন্ধকতা বা অনিশ্চয়তা যুক্ত করবে এমন কোনও পরিবর্তন বিপজ্জনক এবং চাকরির প্রতিবন্ধকতার মুখোমুখি লোকদের পক্ষে অন্যায় হবে যা তারা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না।

মার্টা মাইচাক এনওয়াইএলএজি-র পাবলিক বেনিফিট ইউনিট সহ জনস্বার্থ ব্রুকলিন আইন স্কুল ফেলো। 

এই পোস্টটি শেয়ার কর

সম্পরকিত প্রবন্ধ

বাংলা
উপরে যান