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工作歧視是LGBTQ問題

希瑟·貝茨(Heather Betz)

6月是“驕傲月”,在紐約,我們正準備在本週末舉行具有歷史意義的“世界驕傲3月和石牆50”慶典。

在人們走上街頭慶祝和鼓吹的同時,我想提請您注意對LGBTQ人群的就業歧視問題:

四分之一

LGBTQ員工報告說在過去五年中遭受歧視

3倍

跨性別者的失業率是全國平均水平的三倍

46%

的LGBTQ工人報告說在工作期間被關閉

我們看到這些數字反映在我們的工作中,因為客戶繼續向我們提出有關工作場所歧視的令人心碎的故事。

沒有律師,工作場所的虐待行為將無法克服。我們的客戶負擔不起聘請私人律師的費用,僅此一項就無法與代表雇主的法律團隊匹敵。我們很榮幸能得到客戶的支持,以確保他們能有尊嚴和受到尊重。

Heather Betz是NYLAG LGBTQ法律項目的主管。 

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