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La discriminación laboral es un problema LGBTQ

Por Heather Betz

Junio es el Mes del Orgullo y en Nueva York nos estamos preparando para una celebración histórica del World Pride March & Stonewall 50 este fin de semana.

A medida que la gente sale a la calle para celebrar y abogar, quiero llamar su atención sobre el tema de la discriminación laboral contra las personas LGBTQ:

1 de cada 4

Los empleados LGBTQ informan haber sufrido discriminación en los últimos cinco años.

3X

la tasa de desempleo para personas transgénero es tres veces el promedio nacional

46%

de los trabajadores LGBTQ informan estar encerrados en el trabajo

Vemos estos números reflejados en nuestro trabajo, a medida que los clientes continúan llegando a nosotros con historias desgarradoras de discriminación en el lugar de trabajo.

Sin un abogado, los abusos en el lugar de trabajo pueden quedar sin respuesta. Nuestros clientes no pueden darse el lujo de contratar abogados privados y por sí solos no son rivales para los equipos legales que representan a los empleadores. Estamos orgullosos de contar con la espalda de nuestros clientes para garantizar que puedan trabajar con dignidad y respeto.

Heather Betz es la Directora del Proyecto de Ley LGBTQ de NYLAG. 

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